2024年全国五险一金缴费基数调整工作启动 31个省区市已完成本地标准制定

2024年6月起，全国多省市陆续发布2024年度五险一金缴费基数上下限调整公告。本次调整覆盖全国所有城镇在职职工、灵活就业参保人员。缴费标准变化将直接影响参保人员当期到手收入及社保、公积金账户累计缴存额。本次调整主要依据2023年各地城镇单位就业人员平均工资数据核算得出。

人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部2024年5月28日联合发布了情况通报，称2024年度五险一金缴费基数上下限调整工作将统一按上年度城镇单位就业人员平均工资的60%至300%核定，各地需在2024年6月30日前完成本地缴费标准公示及系统调试工作。通报明确本次调整不得设置地方性附加门槛，灵活就业人员可自主选择缴费基数档位。通报同时要求各地对参保单位缴费基数申报情况开展抽查，防范少缴漏缴行为损害参保人员权益。

据人力资源和社会保障部初步统计显示，截至2024年7月14日，全国31个省、自治区、直辖市均已发布本地2024年度五险一金缴费基数标准，所有地区均已完成社保、公积金缴费系统调试。全国平均缴费基数上限较2023年上涨5.2%，下限较2023年上涨4.8%。目前已有超过1.2亿户参保单位完成新缴费基数下的首次缴费申报，相关缴费资金已按规定划入对应社保基金及公积金账户。

人民日报记者赵萌：7月12日至14日在北京市、浙江省、广东省三地政务服务中心社保办事窗口走访核实，三地窗口均已开设五险一金缴费标准咨询专窗，每个窗口日均接待参保人员咨询量约120人次。走访过程中未发现参保单位因缴费基数调整出现批量断缴的情况。灵活就业人员咨询内容主要集中在缴费档位选择、待遇核算两个方面。

五险一金缴费基数按年度调整是我国社保、公积金管理制度的固定安排，调整周期为每年1次。缴费基数与城镇单位就业人员平均工资挂钩的核算方式，自2011年《社会保险法》正式实施起执行，至今已连续执行14年。2020年至2022年疫情期间，部分地区曾阶段性缓缴五险一金单位缴纳部分，相关缓缴资金已于2023年底全部清缴完毕。

人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部的最新评估结论显示，本次五险一金缴费基数调整整体运行平稳，未出现大范围政策执行偏差情况。下一步两部门将持续跟进各地政策执行情况，针对参保人员反映集中的问题及时出台配套解答指引。相关工作将以保障参保人员法定待遇不受损害为核心目标推进。